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2月2日，洛銅集團第十二屆六次職工代表大會暨2024年工作會議圓滿召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實省委經濟工作會議精神和全省國資國企工作部署，全面總結回顧了2023年工作，分析當前經營形勢，安排部署2024年重點工作，號召激勵廣大干部職工以斗爭精神迎接挑戰，以奮進拼搏開辟未來，確保2024年集團公司各項工作取得新成效、再上新臺階。 ? ? ? ? ?2月2日，洛銅集團第十二屆六次職工代表大會暨2024年工作會議圓滿召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實省委經濟工作會議精神和全省國資國企工作部署，全面總結回顧了2023年工作，分析當前經營形勢，安排部署2024年重點工作，號召激勵廣大干部職工以斗爭精神迎接挑戰，以奮進拼搏開辟未來，確保2024年集團公司各項工作取得新成效、再上新臺階。 ? ? ? 黨委副書記、總經理李向宇作《抓住機遇深化改革?厚植優勢夯實主業?攜手邁向洛銅發展新征程》行政工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席屠妹英作《立足新時代?擔當新使命?團結動員廣大職工為推動洛銅持續穩定發展建功立業》工會工作報告，黨委委員、副總經理高文作《落實安全主體責任?推動企業安全發展》的安全工作報告。 ? ? ? ?集團公司黨委書記、董事長王偉作總結講話，他強調，要充分肯定成績，堅定信心滿懷新希望。2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，洛銅集團堅持穩中求進工作總基調，聚焦企業發展重點任務，干部職工堅定信心，攻堅克難，深化改革，銳意進取，圓滿完成了各項年度目標任務，企業呈現穩中有變，變中向好的新局面，發展邁出了堅定步伐。要錨定目標任務，改革賦能展現新作為。2024年按照“1356”的工作思路和舉措，確保改革發展穩定重點工作落地見效。“1”是圍繞一個中心：提質增效。“3”是用好三個抓手：抓黨建、抓改革、抓安全。“5”是把握五點要求：著力確?！胺€”，穩是基礎，必須保持各單位持續經營的基本盤；及早抓好“謀”，聚焦有色金屬新材料產業項目等大事、要事抓謀劃，借力實現新冶金產業優勢互補，共贏發展；主動深化“改”，要進一步改革深化提升，用市場化經營機制破解難題；加快推動“轉”，轉型發展是根本出路，要改進各經營單位的商業模式，加快要素驅動轉向創新驅動發展；常抓不懈“嚴”，要運用好主題教育成果，以嚴細實的作風，強化干部隊伍能力建設。“6”是落實六項重點任務：一是聚焦省之要者，堅決落實省委省政府新冶金產業融合發展決策部署，描繪新畫卷；二是把握新型工業化特征，精心謀劃有色金屬新材料產業規劃建設項目，打造新引擎；三是利用城市提質政策機遇，有效推動房產和土地資源盤活利用，奠定新基礎；四是深化改革提升行動，加快企業創新驅動完善市場化經營機制，激發新活力；五是加強合規管理，防范化解各類風險隱患不斷增強本質安全水平，提供新保障；六是樹牢為民服務宗旨意識，更加注重為職工群眾辦實事增福祉，滿足新期待。要加強黨的建設，扛牢責任譜寫新篇章。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是新的一年我們推動工作加快發展的根本保證。在黨建引領上下功夫，按照省國資委黨委要求，全面實施國企黨建領航行動，推動“五新”黨建和“五星”黨支部創建。在激勵干部擔當作為上見成效，旗幟鮮明激勵干部擔當作為，立場堅定的支持改革者，激勵創新者，寬容失誤者，保護干事者。堅決整治干部不擔當不作為，采取措施，動態推動干部能上能下，能進能出。 ? ? ?會議簽訂了2024—2025年度《集體合同》、《工資專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。各經營單位向集團公司遞交年度經營目標責任書 ? ? ?會議表彰了2023年為集團公司改革發展做出積極貢獻的先進集體和先進個人。 ? ? ?集團公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、先進領獎人員代表參加會議。大會圓滿完成了既定議程，在國歌聲中閉幕。 ?

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