　　黨的力量來自組織，組織強則事業興。黨的十八大以來，全省各級黨委（黨組）及其組織人事部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢記習近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，始終心懷“國之大者”、黨之大計，忠誠為黨護黨、全力興黨強黨，緊緊圍繞全面從嚴治黨主題主線，以黨的政治建設為統領，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，不斷推動新時代河南組織工作高質量發展邁出新步伐。
堅持舉旗定向持續凝心鑄魂
學懂弄通做實黨的創新理論取得新成效
　　6月25日至28日，省委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第二期讀書班舉辦，圍繞深入學習領會中國式現代化理論體系、推進中國式現代化建設河南實踐進行學習研討。
　　在河南，常態化開展理論學習已成為一種習慣：緊扣原文原著系統學，組織黨員干部結合個人實際制定學習計劃，發揚“擠”“鉆”精神，圍繞規定書目一篇一篇讀、逐段逐句悟，努力做到學習跟進及時、認識跟進到位、行動跟進堅決；抓住“關鍵少數”引領學，認真落實“第一議題”制度，提升黨委（黨組）理論學習中心組學習質量，完善領導干部專題黨課制度；創新方式方法常態學，開展“黨課開講啦”系列活動，落實落細“三會一課”制度，用好黨員教育信息化平臺，真正實現了常學常新、常學常悟、常學常用。
　　思想建設是黨的基礎性建設，思想建黨、理論強黨是百年大黨永葆生機活力的關鍵所在。
　　按照黨中央統一部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動黨員干部學深立場觀點方法、學懂道理學理哲理、學出信仰信念信心，不斷筑牢忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
　　近年來，省委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課、必修課，依托各級黨校主陣地，分期分批對黨員干部進行系統培訓，持續推動理論武裝走深走心走實。圍繞黨的十九大、二十大及歷次全會精神，舉辦市廳級主要領導干部專題研討班，采用多種形式對縣處級以上干部開展全員輪訓，深入實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，持續推進“百萬黨員進黨校”活動，舉辦學習貫徹黨的二十大精神網絡培訓班，課程累計學習量達2933.47萬人次，實現各級黨組織全覆蓋、廣大黨員全覆蓋。構建學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想河南特色教材體系；推進焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院、大別山干部學院等5家干部學院規范化建設、內涵式提升，全力打造全國知名的黨性教育特色平臺……一系列扎實舉措，教育引導廣大黨員干部從思想上正本清源、固本培元。
堅持大抓基層建強戰斗堡壘
上下貫通的組織體系得到新提升
　　7月上旬，來自全省各地200名鄉鎮黨委書記和村黨支部書記遠赴浙江湖州，實地學習觀摩“千萬工程”好經驗好做法，深化“五星”支部創建，深入推進抓黨建促鄉村振興。
　　開展“五星”支部創建是我省基層黨建工作的載體抓手、創新舉措。研究出臺《關于創建“五星”支部引領鄉村治理的指導意見》《關于創建“五星”支部引領城市基層治理的指導意見》，分別明確5個方面29項、27項重點任務，推動各項工作往實里抓、向目標奔，找準支部工作、支部建設融入中心大局的著力點、切入點。
　　全省各地基層黨組織圍繞“該干什么、怎么干好”這個關鍵，在工作實踐中不斷總結經驗、完善提升，推動基層黨建工作具體化、實體化。全省創成“五星”支部的村591個、社區105個，獲評“三星”支部以上的村達到44.9%、社區達到59.7%。
　　欲筑室者，先治其基。堅持不懈抓基層、打基礎，深入實施強基固本工程，重點解決人、治、物、效問題，基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強。
　　抓頭雁、帶班子，圓滿完成村“兩委”換屆，全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，認真選派輪換駐村第一書記，“頭羊”隊伍越建越強。抓改革、建機制，深化鄉鎮（街道）管理體制機制改革，推進編制“減縣補鄉”，暢通村（社區）黨組織書記晉升錄用渠道，基層治理效能穩步提升。抓投入、強保障，實施村級集體經濟發展破零和提質行動，健全村級組織運轉經費投入穩定增長機制，加強黨員教育管理服務及保障黨員權利，基層基礎更加穩固。抓減負、重落實，牽頭制定村級組織工作事務指導等4個目錄，持續規范村級組織事務，加強源頭治理和制度建設，提升村級組織整體效能，基層負擔不斷減輕。
　　一個個戰斗堡壘日益夯實，基層黨建工作水平持續提升。在城市社區，推動資源力量下沉，促進共建共享，全省開展“紅色物業”創建的小區達1.8萬多個、成立業委會（物管會）1.6萬多個，著力解決群眾急難愁盼問題。在“兩新”組織建立黨建聯系點制度，在省直機關開展“逐支部觀摩、整單位提升”活動，在國有企業持續抓好黨建“根魂工程”，在非公企業實施強黨建促發展五項行動，在高校推行強基引領“三級聯創”系列活動，在互聯網企業實施黨建工作“雙提升三年行動計劃”，整體推動各領域基層黨建提質增效。
　　一面面鮮紅黨旗迎風飄揚，黨員先鋒模范作用不斷彰顯。在脫貧攻堅主戰場，黨中央一聲號令，五級書記一起抓，廣大黨員盡銳出戰，以熱血赴使命、以行動踐諾言；在疫情防控第一線，廣大黨員聞令而動、沖鋒在前，無懼艱險、挺身而出，堅決筑牢聯防聯控、群防群控堅固防線；在抗洪搶險最前沿，廣大黨員與基層群眾風雨同舟、并肩戰斗，在狂風暴雨中守護萬家燈火，用責任和擔當譜寫了一曲曲感人的英雄贊歌……廣大黨員關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，時時處處踐初心、顯擔當，真正做到“一句誓言、一生作答”。嚴把發展黨員“入口關”，堅持把政治標準放在首位，嚴格落實政審聯審、“雙推雙評三全程”等制度。深入實施農村發展黨員“育苗計劃”，源源不斷地把全省各方面先進分子吸收到黨內來。深化黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、“雙服務雙報到”制度，激發黨員擔當作為內生動力。
　　組織力量，是我們黨戰勝艱難險阻的最堅實支撐。全省組織工作始終與中心任務、重大斗爭同頻共振，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領廣大黨員干部在大戰大考中沖鋒在前、淬煉成長。
堅持事業為上樹立鮮明導向
領導班子和干部隊伍建設邁上新臺階
　　2021年，省委著眼今后5年、10年乃至更長時期全省領導班子和干部隊伍建設需要，實施“墩苗育苗”計劃，讓年輕干部在火熱實踐中練就寬肩膀、真本領。
　　近兩年來，“墩苗育苗”干部在基層一線經風雨，在急難險重任務中打硬仗，在改革發展穩定實踐中挑大梁，在大風大浪中壯筋骨，日漸成長為可堪大用能擔重任的棟梁之才。
　　為政之要，惟在得人，首在用人。全省各級黨委（黨組）堅持黨管干部，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，不斷優化干部選育管用制度機制，為錨定“兩個確保”、實施“十大戰略”提供關鍵支撐。
　　鮮明樹立新時代選人用人導向——
　　堅持把政治標準放在首位，貫徹落實新時代好干部標準，建立完善事業為上、以事識人、人事相宜的干部選拔任用工作機制，以正確用人導向引領干事創業導向；進一步發揮考核指揮棒作用，激勵干部擔當作為，對脫貧攻堅、國企改革、大氣污染防治攻堅戰、新冠疫情防控斗爭、鄉村振興、特大洪澇災害災后恢復重建工作開展專項考核，在重大斗爭一線、急難險重任務中識別評價干部；堅持激勵與約束并重，認真貫徹落實中央《推進領導干部能上能下規定》，加大對不適宜擔任現職干部調整力度，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　高質量完成省市縣領導班子換屆——
　　換屆承載著謀劃一方發展、選配一方執政骨干的重要使命。省委突出全過程把關推選代表委員，突出全方位優化配備領導班子，突出全覆蓋真督實導監督換屆風氣，高質量完成了省市縣領導班子換屆，真正繪出了好藍圖、選出了好干部、配出了好班子、換出了好面貌。
　　大力培養選拔優秀年輕干部——
　　創新實施“墩苗育苗”計劃，一次性選派近千名優秀年輕干部開展雙向交流任職；選調生招錄人數穩步增加，學歷層次持續提升；健全完善公務員培養選拔體系，探索開展聘任制公務員招聘工作，激活了干部隊伍“源頭活水”。
　　不斷提升領導干部專業化能力——
　　去年，省委扎實開展全省“能力作風建設年”活動，突出政治統領，把理論武裝貫穿始終，把講政治體現到活動全過程、工作全鏈條、實踐各方面，凡事講政治的自覺性和堅定性顯著增強；突出實戰實訓，廣泛開展大學習大培訓大練兵大提升，舉辦9期“中原大講堂”，邀請國內外著名專家講授先進理念、交流創新實踐、剖析典型案例，推進“十大戰略”進黨校，培訓黨員干部226萬人次，建設現代化河南的能力素質持續提升；突出融合推進，建立重點任務、重點問題、重大改革清單，閉環管理、逐項落實，重點工作取得突破性進展；突出人民至上，出臺一大批惠民利民的政策措施，實施一大批為民便民的項目工程，直接推動解決群眾急難愁盼問題1300余件，宗旨意識進一步強化；突出典型示范，開展樹標對標奪標行動，深度挖掘各地鮮活經驗和生動實踐，編發正反兩個方面典型案例100余篇，全省上下爭先出彩的氛圍更加濃厚。這是一次理論武裝的大加強、能力作風的大提升、改革發展的大比拼、治理水平的大檢驗，廣大黨員干部干事創業的精氣神得到極大提振。
堅持人才為本創優人才生態
育才引才聚才用才工作書寫新篇章
　　7月15日，重建河南省醫學科學院揭牌儀式在鄭州航空港區舉行。赫捷、陸林、宋保亮等5位院士專家受聘為省醫學科學院首席科學家。
　　過去5年，中國·河南招才引智創新發展大會累計邀約諾貝爾獎獲得者、海內外院士等嘉賓和高層次人才3200余人，簽約各類人才23.9萬人，引進頂尖人才團隊1312個，落地高質量人才合作項目超過2400個。
　　河南以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動形成近悅遠來的良好人才發展生態環境，著力打造人才匯聚新高地、人才創新優選地、人才活力迸發地。
　　一套人才制度體系日益完善——
　　堅持以建設國家創新高地和重要人才中心為目標，以《關于加快建設全國重要人才中心的實施方案》為引領，制定涵蓋引才措施、推進機制、服務配套等各環節的“1+20”一攬子人才引進政策措施，人才制度實現了系統升級、全面優化、集成創新、重點突破。
　　一個常態化引才平臺構筑起來——
　　積極開展人才強省“八大行動”，深入實施“中原英才計劃”（引才系列），吸引一大批高層次人才和創新團隊來豫創新創業。鄭州市升級“智匯鄭州”系列人才政策3.0版，全方位完善人才服務保障體系；洛陽市出臺《河洛英才計劃（2020—2025年）》，進一步擴大政策覆蓋面、加大資金扶持力度……
　　一批高層次人才團隊成功打造——
　　2021年以來，河南引進“兩院”院士、海外發達國家院士等頂尖人才16名，領軍人才176名，海內外博士9655名，引才數量和層次均實現歷史性跨越；中國科學院院士李蓬、張鎖江、徐紅星等頂尖人才紛紛加盟河南。
　　一系列人才服務保障措施優化提升——
　　推出“一站式”人才服務平臺，細化高層次人才配偶安置、子女入學、住房保障、醫療保健等服務保障措施，著力解除各類人才后顧之憂。實施創新發展綜合配套改革，完善人才分類評價，重大科研課題“揭榜掛帥”，率先實施經費“包干制”，提高科研單位、科研人員的自主權，點燃人才創新創造的激情。
　　一張張出彩的時代答卷、一串串奮進的堅實腳印、一個個攻堅的匆匆背影，見證了我省組織工作的累累碩果。
　　常青之道，貴在自勝。近年來，按照習近平總書記“持續深化模范部門和過硬隊伍建設”要求，全省各級組織部門堅持“嚴”字當頭，高標準、嚴要求、強管理，不斷把從嚴治部推向深入；堅持“實”字托底，出實招、做實事、求實效，努力提高履職盡責的精準度、精細度；堅持“新”字求進，深改革、走新路、求改進，把守正創新作為組織部門適應新形勢、承擔新任務、迎接新挑戰的應對之策，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。
　　新思想引領新時代，新征程呼喚新擔當。各級組織部門和廣大組工干部將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，砥礪奮進、實干擔當，不斷提高黨的建設和組織工作質量，為中國式現代化建設河南實踐提供堅強組織保證！