让您的招聘海报在人群中脱颖而出：获得我们的免费图片模板，展示您的创意 (招聘海报如何吸引人)

在当今竞争激烈的就业市场中，吸引顶尖人才至关重要。而设计引人注目的招聘海报是吸引候选人并为您的企业打造强大雇主品牌的有效方式。

为了帮助您创建出色的招聘海报，我们创建了免费的图片模板库，可以激发您的灵感。这些模板旨在帮助您展示您的创造力，并制作出在竞争中脱颖而出的海报。

使用免费图片模板的好处

• 节省时间：我们的模板已经过专业设计，可为您节省大量时间和精力。
• 保持一致：模板确保您的海报保持一致的品牌形象和专业外观。
• 吸引注意力：模板包含引人注目的图形和字体，可以吸引候选人的目光。
• 优化转化率：经过精心设计的模板可以提高候选人采取行动（例如申请职位）的可能性。

如何使用我们的免费图片模板

1. 选择一个模板：从我们的库中选择最能代表您的品牌和招聘需求的模板。
2. 定制模板：使用我们易于使用的编辑工具，根据您的特定需求定制模板。您可以更改文本、图像、颜色和字体。
3. 添加您的信息：输入有关职位、您的公司的信息，并包含明确的行动号召。
4. 下载和分享：一旦您对海报感到满意，请将其下载为高分辨率图像并通过多种渠道分享，例如社交媒体、电子邮件和求职网站。

最佳招聘海报创意

为了激发您的灵感，以下是使用我们的免费图片模板创建引人注目的招聘海报的一些创意：

• 使用引人注目的图像：选择与职位相关的引人注目的图像，例如候选人展示技能或公司文化。
• 使用大胆的标题：用大胆而简洁的标题吸引候选人的注意力，突出职位的关键要求。
• 包括价值主张：阐明候选人加入您的公司时所能获得的独家福利和好处。
• 使用行动号召：明确告诉候选人如何采取行动，例如访问您的网站或申请职位。
• 保持简洁：只包含最重要的信息，确保海报易于阅读和理解。

下载我们的免费图片模板

立即下载我们的免费图片模板库，开始创建出色的招聘海报。我们有各种各样的模板可供选择，以满足您的所有招聘需求。 免费下载

结论

使用引人注目的招聘海报是吸引顶尖人才并为您的企业打造强大雇主品牌的有效方式。我们的免费图片模板库可以帮助您制作出在竞争中脱颖而出的海报。立即下载模板并开始展示您的创造力！

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怎么制作免费招聘海报?如何制作招聘海报

招聘图片用什么软件制作比较方便？

可以使用PS软件来制作，通过进入到PS软件以后，新建画布然后在画布上添加相关招聘元素，最终可以比较方便的通过转发电子形式或在广告公司制作成宣传单以及海报来进行宣传，具体的方法如下：

1、打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。

2、在出现的新建对话框中输入该图片的设计尺寸和分辨率，颜色模式选择CMYK（便于印刷使用）后点击确定按钮。

3、点击工具栏的文字输入工具，可以选择如竖的输入招聘。

4、点击颜色填充工具，将该图片的背景色填充为红色。

5、点击工具栏的矩形形状工具，添加一个白色的矩形形状。、

6、在该矩形形状上面输入相关的招聘信息和其他文字信息。

7、再在图片上面添加企业的LOGO和招聘的联系方式等信息保存该文件即可。

注意事项：

该文件为PSD格式，在印刷时可以直接交给印刷公司。如使用电子图片进行宣传可以导出成为JPG格式的文件。这样在印刷和电子图片两种方式方面使用均比较方便。

如何制作招聘海报？

方法步骤如下：

1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白展示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。

2、接下来输入公司介绍，并在第一个字符连续按4下空格键，使首行缩进两个字符，完成文档第一段内容的输入后，按下Enter键，输入第二段文档内容，使用相同的方法，在文档中输入更多的内容，内容就不再给予介绍，可以参考简介图片。

3、选中文档第一行文本”招聘启事“，然后选择开始选项卡，在字体组中单击字体下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中”微软雅黑“选项，设置文本的字体，在“字体”组中单击字号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中小一选项，设置文本的字号，并在开始选项卡的段落组中单击居中按钮使招聘启事“居中对齐”。

4、选中正文其他内容，然后使用同样的方法，设置文本二级标题的字体、字号和对齐方式，如图所示。这时的字体设置为”微软雅黑“，字号为四号字体，对齐方式为左对齐。

5、保持文本的选中状态，然后单击“剪贴板组中的格式刷按钮，在需要套用格式的文本上单击并按住鼠标左键拖动，套用文本格式。

6、选中文档的文本”主要岗位职责：“，然后在开始选项卡的字体组中单击加粗按钮，加粗之后，选定段落内容。

将”主要岗位职责：“这段全选，二级标题也包括在内，在开始选项卡的段落组中单击按钮段落符号，打开段落对话框，设置间距，在段前和段后文本框中输入”0.5“后，单击确定按钮，其他段落也进行这样操作，加粗效果，并设置段落间距。

7、选中文档中第4~7段文本，在开始选项卡的段落组中单击编号按钮，为段落添加编号；选中文档第9~11段文本，在开始选项卡中单击项目符号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中一种项目符号样式。

8、使用同样的方法为文档中其他段落设置项目符号与编号后，选中文档中最后2段文本，在开始选项卡的段落组中单击右对齐按钮，最后在快速访问工具栏中保存好文档，或直接打印出来。

如何制作招聘海报

制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有

主要需要利用海报来达到招聘的目的

准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。

招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，

1、对招聘职位的简要描述

2、是职位的各种好处

3、对申请渠道的描述

4、联系信息

怎么免费制作招聘海报?如何制作招聘海报

怎么制作招聘海报手绘招聘海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。如何制作招聘海报？

方法步骤如下：

1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白展示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。

2、接下来输入公司介绍，并在第一个字符连续按4下空格键，使首行缩进两个字符，完成文档第一段内容的输入后，按下Enter键，输入第二段文档内容，使用相同的方法，在文档中输入更多的内容，内容就不再给予介绍，可以参考简介图片。

3、选中文档第一行文本”招聘启事“，然后选择开始选项卡，在字体组中单击字体下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中”微软雅黑“选项，设置文本的字体，在“字体”组中单击字号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中小一选项，设置文本的字号，并在开始选项卡的段落组中单击居中按钮使招聘启事“居中对齐”。

4、选中正文其他内容，然后使用同样的方法，设置文本二级标题的字体、字号和对齐方式，如图所示。这时的字体设置为”微软雅黑“，字号为四号字体，对齐方式为左对齐。

5、保持文本的选中状态，然后单击“剪贴板组中的格式刷按钮，在需要套用格式的文本上单击并按住鼠标左键拖动，套用文本格式。

6、选中文档的文本”主要岗位职责：“，然后在开始选项卡的字体组中单击加粗按钮，加粗之后，选定段落内容。

将”主要岗位职责：“这段全选，二级标题也包括在内，在开始选项卡的段落组中单击按钮段落符号，打开段落对话框，设置间距，在段前和段后文本框中输入”0.5“后，单击确定按钮，其他段落也进行这样操作，加粗效果，并设置段落间距。

7、选中文档中第4~7段文本，在开始选项卡的段落组中单击编号按钮，为段落添加编号；选中文档第9~11段文本，在开始选项卡中单击项目符号下拉列表按钮，在弹出的下拉列表中选中一种项目符号样式。

8、使用同样的方法为文档中其他段落设置项目符号与编号后，选中文档中最后2段文本，在开始选项卡的段落组中单击右对齐按钮，最后在快速访问工具栏中保存好文档，或直接打印出来。

怎样制作志愿者招募海报

制作志愿者招募海报可用Word制作。

制作志愿者招募海报可用Word的插入图片字体设置来制作海报。海报这一名称，最早起源于上海，是一种宣传方式。旧时，海报是用于戏剧、电影等演出，活动的招帖。

招聘海报怎么做更有创意?招聘广告怎么写有创意

怎么制作招聘海报手绘招聘海报：1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

2、戴尔：选择戴尔，选择未来

3、伯闻天下，万事发达。

4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8、人才哪里找，伯闻最明了。

9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

10、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

11、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

12、聚天下英才，招贤良能士。

招聘广告怎么写更吸引人？

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

-人才招聘

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